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MARO* (Art, Peintures & toiles)
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aaz
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Jen
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mat
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Laurent
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Super site !! :) Bonne continuation.

steve
01-10-2004 11:10:05
Bravo, vous avez superbement bien démonté ce protocole pour le rendre plus accéssible. J'ai réussi à comprendre certains calculs comme mes indémnités mensuelles, comment elles étaient calculées. Certaines formules mathématiques que vous avez présenté restent et resteront de véritables énigmes quant à certaines composantes, à se demander s'ils ne l'ont pas fait exprès afin que l'on soit incapables de savoir où on en est dans nos 243 jours d'indémnités et autre calcul. Votre travail a été pour moi très instructif, à tel point que pour certains, la morale pourrait être d'arriver à calculer tous les mois leurs jours indemnisés pour savoir s'ils doivent ou non travailler. J'ai l'impression que beaucoup, dans ceux qui ont la chance de travailler assez, vont même en arriver à refuser certains contrats pour ne pas trop travailler (sans le dire à l'employeur évidemment. Ce qui fait de ce nouveau système, un système encore plus pervers que le précédent, et qui ne fait absolument pas la chasse aux abus, qui continueront eux, à exister. Continuons le combat. Steve

Nicolas Gazzola
19-09-2004 19:09:30
Bonjour, je suis intermittent depuis peu (je n'ai pas encore ouvert mes droit aux assedic) et je recherche un endroit où des intermittents pourraient m'expliquer simplement le fonctionnement de cette usine à gaz et me conseiller. Merci d'avance pour votre aide ! Nicolas

gabriel
10-08-2004 00:08:33
Bonjour, je suis réalisateur à Strasbourg et je suis sur le point d'entrer dans le régime pour la première fois. Seulement voilà y'a un petit problème alors si quelqu'un peut me conseiller... Voilà mon hsitoire je fais court : Je suis allé triomphalement la semaine dernière aux assedics de Strasbourg avec 570 heures réunies en 10 mois. Là une dame a regardé mes fiches assedic est m'a dit qu'apparement c'était bon. Lorsque je lui ai dit que je touchais depuis six mois des assedics payées la ville de Strasbourg (pour laquelle je travaillais avant sous contrat emploi jeune), elle m'a dit que là par contre il y avait un problème et m'a affirmé que dépendant d'un "chômage service public", il fallait demander au service juridique de l'UNEDIC si j'avait vraiment le droit d'entrer dans le régime. Et là moi je ne comprends plus rien ! En effet, étant demandeur d'emploi auprés de l'anpe et ayant réuni le nombre d'heures suffisantes comme les textes le précise, je ne vois pas en quoi je n'y aurai pas droit. Pour finir, elle a refusé de prendre mes coordonnées pour me prévenir de la réponse, et m'a simplement dit : "revenez dans trois semaines!". Quelqu'un saurait-il me dire à quelle sauce je vais être mangé ? j'espère avoir été clair... merci gabriel

Luna
29-06-2004 17:06:15
Hello dos povos... porque I em seu lado veio o pensamento I que I que algumas palavras agradáveis para não obstante ao menos ainda ser escrita aqui devem... Assim os makes em tal maneira e para enviar sempre sempre, para trás continuam sempre a pensar...

Sergio
26-04-2004 10:04:49
Un site qui mérite d'être vu.

Jerold
03-03-2004 16:03:35
Beau boulot, la video est claire et explique bien les mecanismes du nouveau systeme. Merci encore

meurisse
23-02-2004 19:02:57
cherchant les propositions des intermittents évoquées lors des césars, j'ai regardé votre vidéo ils y a des remarques justes mais votre demonstartion sur la franchise laisse rêveur la franchise est proprtionnelle au carré du SAR donc celui qui touche 60000€ pendant la période de référence aura une franchise bien supérieure à celui ayant gagné 15000€ pendant cette même période. pouvez vous me communiquer un lien sur les contres propositions du mouvement sincères salutations

Marco
13-02-2004 12:02:19
Merci beaucoup pour ce film. Jusqu'à maintenant je n'avais rien compris du tout à la réforme du système de l'intermittence, n’étant pas moi-même intermittent. Ne vous découragez pas et un jour peut être, Ernest nous foutra la paix.

Jean Carat
09-02-2004 21:02:06
Bonjour à tous, Ce qui me fait encore le plus peur, c'est l'interprétation personnelle de ces nouveaux textes de loi par les différentes antennes assedic et anpe, qui sont les 'saigneurs' de cette armée de réserve que constituent les 3 millions de chomeurs en france qui auront perdu d'ici peu toute liberté de travail et d'autonomie dans leur choix.Tout ceci étant orchestré par un gouvernement réactionnaire et hostile à toute initiative sortant du cadre d'un capitalisme forcené. Je ne suis pas du tout politisé mais j'irais voté le 21 mars prochain et j'invite tout ceux et celles qui ont leur carte d'électeur à aller voter contre ce nouvel obscurantisme nous traitant comme des "intermitteux", cause de la faillite des assedic, tout comme les malades cause de la faillite de la sécu, et les vieux cause de la faillite des caisses de retraite. De qui se moque-t-on? Des plus fragiles, sans aucun doute.

bouquey
31-01-2004 14:01:07
Concernant la circulaire, je m'étonne qu'un texte d'aplication durcisse le texte qu'il met en application signé par plusieurs syndicats. N'y a t il pas là une faille juridique?

Anonyme
25-01-2004 15:01:54

nico
23-12-2003 14:12:29
j'ai regardé avec attention le petit film disponible sur le site ... en tant que technicien, mon cachet est toujours le même; je fais donc partie des gens non-défavorisés par l'aléatoire. Mais je ne me considère pas pour autant comme un faux permanent ... je suis d'accord qu'une loi ne peut pas s'appliquer pour toutes les catégories de ce statut complexe, mais je désapprouve le cassage de sucre sur le dos de ceux qui en profite sans rien avoir réclamé ! Ne vous trompez pas d'ennemis.

Jean Pierre
15-12-2003 08:12:19
Site formidable et très bien conçu

Dupré
10-12-2003 16:12:30
Sur la simulation du calcul des allocations mensuels assedic vous prenez un exemple et non l'inverse. En effet si mon SJR est de 300euros, et que je travaille 2 jours à 50euros, le calcul est le suivant : N=30-2*50/300 N=30-100/300 N=30-0.33333 donc je serais indemnisé 30 ou 29 jours. Est-ce que dans ce sens là le protocole n'est pas intérêssant? D'autre part dans le calcul du SJR on parle du SAR, faut-il prendre le brut annuel ou le net. Toujours pour le calcul du SJR vos deux methodes de calcul ne donnent pas du tout le même résultat pour ma part, un écart de 42 euros. Merci de m'éclairer.

Sébastien dulac
17-11-2003 14:11:47
Bonjour a tous,et merci pour ces explications nettement plus claires que celles des assedics!! je suis intermittent du spectacle et musicien,et viens de me rendre compte de la nouvelle A.C. avec bcp d'effarement.Pour ma part,j'ai raté mon année,donc ca me concerne pas pour l'année en cours (a partir du 1er/jan).Mais...je me suis pas désarmé. sur ce,un patron de bal m'appelle,pour me vanter les mérites du nouveau systeme,avec calcul scientifique et tout le bazard,il a du boulot,plein de dates ,tout va bien.Mais..me voila VRAIMENT bien renseigné.Du coup,je me suis mis en tete de monter une société,probablement type EURL,et de me vendre en free lance comme musicien.Réunion interressante à la chambre des metiers: charges sur benef:44% (au lieu de 75%) pour les intermittents.petit calcul vite fait:si je facture a un patron de bal 380 € H.T. a mon patron de bal ma presta,380 x 43 = 16340 - 44%=9150 € tout cela hors frais....(ca peut avoir des avantages d'avoir une societe). ca nous fait du 5000 FF par mois hors impots sur le revenu. ca n'est pas plus mal que la nouvelle methode!!!et au moins,le patron de bal se servira pas sur mon net jamais payé completement!!!(methode o combien connue!!)c'est une solution a envisager.Jouons a leur jeu!!et facturons l'art plus cher.ca reviens au meme au bout du compte,enfin presque.( a part que nos revenus seront plus mince,mais a chaque personne de faire en fonction de ses charges,on peu vendre plus cher!!) au lieu de vendre un spectacle avec cachet vendons du tout compris plus cher. Pour ma part,je pense que l'ancienne methode de l'intermittence etait appropriée a partir du moment ou tout le monde respecte la convention.(payer les charges,ce qui est pas tjr fait,voir pas du tout,payer les salaires nets,ce qui est rarement fait,je parle pour les spectacles de variété(il y en a des honnetes mais j'ai pas encore croisé).)On avait pas instauré le guiché unique? on pouvait pas tricher avec ca si?....(pour les cotisations autres que assedic) Je suis aussi pour l'instauration d'une carte professionnelle (je sais que tout le monde hurle sue la qualification de l'art mais..)qui permette d'eviter la fraude de nombreuses personnes qui ne sont pas de ce milieu et qui se roulent les pouces). voila.peut etre tout ca est un peu tard mais bon,tout n'est pas joué,il faut juste descendre dans la rue.... Merci pour ces explications tres bien faites,c cela qu'on aurait du tous voir avant.... Ps:La personne qui a mis une reserve sur le fait qu'une personne qui gagne 300€ en moyenne et qui apres fait des cachets a 50€ est gagnant sur le nouveau systeme,j'aimerais savoir,il en connait beaucoup des artisites qui gagnent 300€ net en moyenne sur leurs cachets?.....

hemsi
16-11-2003 12:11:15
bravo, pour tout ce travail et cette lutte intelligente que vous menez! Je suis intermittente dans un petit village de Savoie où je donne des cours de théâtre. Mais bref, je vous transmet une idée qui me vient. Pourquoi ne pas récolter des fonds auprès de nos stars nationales afin de faire un clip publicitaire sur notre situation. Nous pouvons acheter un espace publicitaire à la télé comme n'importe quelle entreprise, non? Voiçi l'idée générale: Un intermittent dans le métro qui interrompt les voyageurs à la façon des sdf. Discours:"Je ne vais pas vous demander d'argent cette année, mais voilà, je suis actuellement intermittent du spectacle, j'ai un salaire de 1000 euros par mois, ce qui me permet de travailler. L'année prochaine, avec le nouveau protocole, je serais exclu du système sans indemnité ni stage de reconversion, j'ai 38 ans et je risque de revenir dans ce wagon dans un an, cette fois ci pour vous demander de m'aider." Bon, c'est à retravailler bien sûr. Je l'avais dans la tête, il faudrait mieux expliquer comment on trouve du travail. Ce serait pour un autre clip. Par exemple comment travaille une compagnie de théâtre, ou le parcours du combattant d'un artiste pour faire ses cachets. En tout cas, moi je ne survivrais pas aux nouveaux calculs et la petite école qui m'emploie ne peux pas augmenter le prix de mes cachets. Résultat: Plus de théâtre dans la commune. Pour une culture démocratique! merci

MAZIN
12-11-2003 19:11:05
Bonjour, J'ai regardé vos films sur le protocole d'accord. Je tiens à souligner au réalisateur en T shirt bleu que son discours sur la notion de décalage est partiellement de mauvaise foi. Si une personne a un SJR de 300€ et qu'elle ne gagne plus que 50€ après, elle est largement gagnante !! Il y a donc des cas ou cela tourne en faveur de l'assuré. Le coté décalage de l'examen des droits acquis me parait effectivement le principal problème de la méthode de calcul, il faudrait examiner les droits une fois l'an, de manière systématique sur une durée de 1 an exactement. Globalement, je trouve que les films parlent plus d'un fonctionnement de l'assedic assez classique adapté aux professions artistiques que des réels problèmes de l'accord. Certes, vu la question de Patrick (acteur), il est peut etre bon de l'expliquer. On est trop dans une tambouille qui si elle est présentée autrement (par le medef) peut très bien tourner à l'avantage des assurés (SJR à 300, contrat choisi par interet à 50 et periode de calcul qui tombe bien). J'aurais aimé que soit abordé le tehème des entreprises audiovisuelles, la différence entre le comptable de la troupe de danse et le danseur de cette même troupe... La notion d'entreprise de service en art du spectacle (telle les société de service en informatique) ne pourrait elle pas appliquée à toute les professions non artistiques tournant autour du monde du spectacle ? Ceci permettrait aux techniciens de travailler en CDI en donc de sortir du problème et laisserait le champ libre à un vrai bon régime pour les vrais artistes ? Pierre

sechet
03-11-2003 23:11:34
8 et 10 cela séparait l'audiovisuel et le spectacle vivant, et séparera les artistes et les tecniciens. Quelles sont les conséquences de cette volonté d'homogénéiser deux secteurs économiques si différents et de diviser des travailleurs qui sont interdépendants et travaillent en équipe ?

JFS
02-11-2003 20:11:17
Je découvre cette vidéo un peu tardivement (bien que j'en entend parlée depuis un moment). Et je me rends compte qu'il y a encore des points que je n'avait pas compris, malgré 6 mois de lutte. Notement le "décalage". Je me pose une question sur ce point d'ailleurs, si l'on reprend l'exemple de la vidéo de l'acteur qui touche un cachet de 300 euros par jours sur un contrat alors que son SJR est de 50 euros. Mais s'il travaille 20 jours au lieu de 2. Cela donnerai 30 - (6000/50) = -90. Comment les ASSEDIC vont-ils utiliser ce résultat? Vont-ils faire abstraction du chiffre négatif en s'arrêtant à 0 ? Vont-ils reporter les 90 jours aux mois suivant? Voir leur devra-t-on de l'argent! (absurdité à peine plus ridicule que l'alinéa de la franchise). En tous cas beau boulot, bravo !

baptiste
22-10-2003 14:10:37
bonjour tous! je ne reviendrais pas sur le travail remarquable qui a été réalisé par vos soins, juste c'est bien, vraiment. je travaille au sein d'un petit label et face à nos artistes nous nous posons une question. Si agrément est donné à ce protocole d'accord (...), est-il vraiment toujours intéressant pour eux de rester intermittents? est-ce que passer au statut de salarié "intérimaire" ne devient pas plus intéressant? est ce que cette question a déjà été abordée par votre équipe? voila, petite interrogation sur laquelle je vais continuer de travailler! merci encore, bon courage

olivier brisson
19-10-2003 01:10:28
bonjour, très intéessé par votre vidéo et programmateur de concerts de musiques expérimentales, je souhaiterai savoir comment il pourrait être possible de présenter cet enregistrement ? Projection, télé, les choses sont à réfléchir, mais dans tous les cas, j'aimerai connaître les possibilités. je vous remercie d'avance, et vous laisse mes coordonnées : olivier brisson / association Vert Pituite 06.61.96.71.95 obrisson@infonie.fr 11 place gambetta, Paris 20 http://mapage.noos.fr/obrisson

Pierre Béziers
11-10-2003 20:10:23
Y a une question que je me pose. Supposons que je sois indemnisé à partir du 1er janvier. Je fait 507 heures répartis dans les 10 mois qui suivent, donc jusqu'à fin octobre, et j'épuise mes 243 jours d'indemnisations le 31 décembre. On réexamine mes droits à cette date et il faut remonter au 31 octobre pour me trouver 507 heures sur 10 mois. Bon. Quel est le départ de mes nouveaux 243 jours ? le 1er janvier ou le 1er novembre ?

Pierre Béziers
11-10-2003 20:10:07
1) La détermination des jours indemnisables est plus défavorable encore que vous le dite, car (art 7)on fait le quotient des rémunérations BRUTES MENSUELLES par le SJR qui lui est calculé sur le salaire soumis à cotisation, c'est-à-dire ABATTU, et encore minoré par le fameux diviseur minimal. Donc quelqu'un qui a un abattement de 25%, même avec un salaire fixe, se verra retenir 1,5 jour d'indemnisation par jour travaillé ! 2) Que diriez-vous de réfléchir à une proposition d'un autre protocole d'où serait exclue la notion de SJR. Je me suis amusé à l'imaginer, c'est assez simple et on supprime les incitations à tricher sur le rapport nombre de cachets / montant des cachets. C'est certes un peu tard, mais ne doit on pas quand même avoir des choses concrètes à proposer ? Si ça vous intéresse, je peux vous communiquer ma simulation. Amitiés. Pierre Béziers comédien et metteur en scène

étienne (de Rouen)
07-10-2003 11:10:37
Salut les ami(e)s de cip-idf Nous faisons bon usage de la vidéo du protocole du 26 juin, merci encore. Je me pose une question. Serait-il possible de faire dans les mêmes conditions de tournage une explication détaillé de la proposition de votre coordination pour un nouveau protocole ? (qui semble très bien) Avec la possibilité de pouvoir la diffusé à la suite de la première vidéo lors d'AG ou de forums. Ce serais vraiment super malgré le boulot supplémentaire. A voir peut-être après Marseille ? Merci pour vos forces de proposition et tenez moi au courant. A bientôt Petit bonjour à Chloé...

Ben
03-10-2003 19:10:28
Merci pour les infos bien excpliqée. Je voudrais par contre savoir les conditions des prof vacataires. Est ce qu’on a le droit d'être vacataire et intermittemps en même temps Combien d'heures de vacation sont calculés. En gros tout savoir sur le rapport entre ces deux status

Anaïs
01-10-2003 14:10:02
Merci pour ces explications claires qui m'ont aidé à mieux comprendre les défauts et les vices de ce protocole. Je suis en terminale L et j'ai choisi pour mon option théâtre d'élaborer un dossier sur les intermittents et leurs problemes d'indemnisation liés au nouveau protocole. En étudiant sur le site du MEDEF les discours de Denis Gautier-Sauvagnac, le chef de file de la délégation patronale pour la négociation des annexes VIII et X du régime de l'assurance-chômage, et en comparant ses propos avec les votres et ceux d'intermittents de mon entourage, j'ai noté des différences extrêmes d'interprétation de ce protocole, et suis à présent en mesure de m'accorder totalement avec votre avis. Bonne chance à vous.

Baras
30-09-2003 17:09:06
merci pour votre travail, nous sommes regroupés en association: l'ARDA (directeurs de casting français) et nous souhaitons faire connaître à nos membres le contenu du protocole tel que vous l'avez expliqué. peu d'entre nous ayant accés à la vidéo, pouvez vous nous envoyer la transcription de votre analyse, de tout coeur avec vous, cordialement, christel Baras et Stéphane Foenkinos pour l'ARDA

Gabriel Mamruth
29-09-2003 12:09:37
Chers amis, Je tente par ce petit texte à apporter à la lutte deux idées. En ce qui concerne les idées d’actions pour la semaine du 13 au 19 octobre. Il faut que ces actions soient POPULAIRES et attirent la sympathie du public sans pour autant apparaître comme suicidaires comme l’ont été les actions de cet été. Je propose que le même jour, à la même heure en France, des “commandos” d’une cinquantaine d’intermittents bloquent les caisses et les ouvreurs de toutes les salles en annonçant au public que la séance est gratuite et en leur permettant d’entrer dans les salles sans tickets. Cette action peut être rapide, efficace, et les intermittents pourront se glisser facilement dans le public pour échapper à la Police. Il faut que cette action ait lieu à 18h, avant les journaux de 20h, et surtout, au cas où les directeurs de salle décident de ne pas faire les projections, bouleverser leur horaires et donc compromettrent l’organisation de leur deux séances suivantes. Deuxièment, pour apporter des réponses au débat de fond : Puisque c’est “intolérable” que les assedics et les seuls salariés du privés puissent subventioner la culture, proposons clairement et concrètement la création d’une nouvelle cotisation, type CSG, sur tous les salaires et revenus boursiers, uniquement destinée à la création et à la culture. Ces revenus seront gérés par une sorte de super-CNC, Centre National de la Culture, INDEPENDANT du MINISTERE qui interviendra sur ce régime “si spécifique” des intermittents, en édictant ses propres règles déontologiques, cette fois enfin adaptées à la réalité de chaque métier. A terme, cette subvention pourrait même remplacer la caduque redevance qui coûte tellement cher au fisc.

guerillot
29-09-2003 10:09:41
évidemment très interessé par votre explication du nouveau protocole. Pas encore bien assimilé la "nouvelle franchise " mais je vais réécouter les explications. merci pour votre travail

Eric
26-09-2003 15:09:34
Bravo pour ce travail ! Sur le fond cela m'inspire 3 questions/remarques: 1-Tout ce que vous analysez n'est pas explicitement écrit dans le protocole. Il faudra attendre les analyses des articles paru au J.O. et, surtout ,la maniere dont les Assedic interpreteront tous ça !!! Exemples:notamment la mécanique du décalage dont vous livrez l'interprétation la plus avantageuse pour nous (les intermittents): en fait ceci est évoqué à l'article 2 du protocole , qui promet une définition plus exacte dans l'article 7, qui en fait ne parle pas du decalage...Donc c'est pas si clair que l'indemnisation soit "capitalisée" comme vous dites. Un autre point essentiel de notre devenir concret repose sur votre analyse que, lors du reexamen des droits,l'assedic, si elle ne trouve pas 507 h dans les 10(1/2) derniers mois ecoulés, recherchera effectivement une periode de 10(1/2) mois dans laquelle se trouvent 507 H. Or ceci n'est nullement explicité dans le protocole et vous le faites remarquer et expliquez que c'est la CFDT qui vous l'a dit: Malheureusement la CFDT ne peut etre considérée comme une source fiable (ils ont déja trahi les intermittents en signant le protocole). Donc, la aussi, il faudrait faire analyser les textes qui ont valeur de lois par des spécialistes dignes de fois. Avec toujours l'interogation sur la maniere dont l'assedic interpretera les decrets d'applications. 2-Vous ne parlez pas beaucoup de ce qui interesse aussi un grand nombre d'entre nous: l'indemnisation. Et surtout commentt se compare t elle avec ce qui existe actuellement ! Personellemnt j'ai fait une approximation de calcul sur mon cas personnel et je perd environ 20% sur une annee (en supposant que la nouvelle future indemnisation soit non degressive). Mais je ne peux pas vraiment calculer car je n'ai pas tous les elements: Notamment vous n'expiquez pas comment est calculé le NJR actuellement ? et ce qu'est la "partie fixe" son montant exact, son calcul , etc. Ceci reste tres vague... 3-Je ne partage pas necessairement votre analyse sur le caractere systématiquement "désavantageux" de l'interaction potentielle: 'decalage-glissement. Il se pourrait que cela puisse être dans certains cas bénefique,dans le sens où cela modifie l'idée d'une date anniversaire-butoir angoissante. Il faut voir... Merci de votre attention, desolé pour la longueur de ce message, mais je ne vois pas comment faire mieux !

FONTANILLE
26-09-2003 09:09:09
Nous recherchons une version qui ferait une durée de 20mn pour diffuser plus largement! est-ce possible de nous renseigner , merci! Martine .

matthieu angeletti
25-09-2003 23:09:17
merci à tous pour ce travail. matt guitariste marseille

Veneau
24-09-2003 15:09:34
Bravo pour ce travail d'explication nécessaire et présenté de façon plutôt pas con. Je me mets en contact avec le mouvement de Rouen (je suis du Tréport) ou j'ai vu le film samedi matin dernier. Merci encore et si je peux être utile à mon niveau, je suis disponible pour travailler avec ce mouvement au niveau régional. Cordialement Patrice Veneau

Saelens
22-09-2003 12:09:08
Ce film est trés bien et doit être diffusé le plus possible. Merçi beaucoup

Y.Martineau
22-09-2003 11:09:38
Bravo pour ce boulot.Je viens de realiser avec effroi à quel point on se fait entuber...

Patrice VILLAUME
21-09-2003 20:09:02
apres avoir lu le protocole et son avenant et vu votre DVD je me pose encore une question.Qu'advient il si on effectue par exemple 45 cachets sans subir de décalage qui ajoutés aux 243 jours d'indemnisation correspondent à 9,5 mois.Dans ce cas si les ASSEDIC remontent 10,5 mois en arrière ils retombent sur des cachets ayant déjà servis pour la période précédente, est ce possible? et sinon faut il en conclure qu'on a automatiquement une période de pénitence d'un mois sans indemnités? ça n'est pas précisé explicitement dans l'accord du 26 juin. En vous remerciant par avance pour votre réponse. Patrice Villaumé.

J-B Dupont
16-09-2003 15:09:11
Superbe travail qui met les choses au point. Etant musicien je plains les acteurs et autres techniciens qui risquent d'être pour le moins abbatus à la vision "noir sur blanc" de cet "accord (?)".

Patrick COLIN
15-09-2003 14:09:13
Bravo et merci beaucoup pour ce travail. Je pars me pendre de ce pas. Bon courage !

animacao
15-09-2003 10:09:55
Salut à tous, Merci pour la leçon trés pédagogique en lien dés aujourd'hui sur notre site : www.numericircus.net et citée dés que possible...dés que nous en avons l'occasion... Merci encore

Armando Menicacci
13-09-2003 22:09:05
Le travail est génial, j'ai tout téléchergé et vais bien faire circuler. Merci beaucoup.

Anonyme
13-09-2003 17:09:51

FEDEL Alain
13-09-2003 08:09:49
Bonjour, Tout d'abord un grand merci, même si on en sort comme d'une lessiveuse, d'avoir fait se travail pour tous et donc pour moi qui suis musicien dans un coin de France bien loin de là où ça bouge vraiment. J'avais simplement une question : Avez-vous montré ce travail à ceux qui ont voté ce protocole et qu'ont-il répondu face à cette vidéo qui ne montre aucune agressivité et fait preuve d'une grande humilité, ce qui est tout à votre honneur?

François
08-09-2003 21:09:57
Merci d'avoir fait le boulot des journalistes. L'explication est parfois ardue mais les protocoles et les lois en général ne sont-ils pas faits pour que l'on ne s'y retrouve pas? Si les dirigeants veulent un peuple sans culture, pour pouvoir faire des lois iniques, ils sont sur la bonne voie. Mais j'ose encore espérer que la machine s'enraillera au plus vite. Je ne suis pas intermittents, ni fonctionnaires, cette société me fait peur Merci encore

Rigaut Xavier
08-09-2003 14:09:24
Merci pour votre travail d'explications. Je fais le maximum pour diffuser cette information.

marc soriano
08-09-2003 00:09:13
UN GRAND BRAVO A CE FILM QUE TOUTE LA PROFESSION DEVRAIT VOIR / c'est un démontage PARFAIT ET INDISCUTABLE du protocole / il ne s'agit plus d'opinion mais de réalités mathématiques précises IL FAUT L'ENVOYER A MONSIEUR CHEREAU qui exactement le même discours qu'AILLAGON : IL NE SAIT PAS DE QUOI IL PARLE, encore merci marc soriano acteur

lesaffre
04-09-2003 15:09:03
en fait, j'ai pas réussi à lire votre vidéo Je suis sur MAC, OS 9,1... C'est peut-être moi qui merdouille... Bon courage à tous!

melier laurent
03-09-2003 12:09:02
bonjour, ces vidéos m ont reelement facilité la comprehension du protocole, bravo et merci de vos efforts, continuons le combat @bientot

yanick
28-08-2003 21:08:31
Vous avons su rendre accessible un protocole donc la complexité ferait fuir, par vos explications. Objections : le cadre classe n'est pas forcément approprié l'interPro est fondamental mais là ça fait confusion des genres : ceux qui tentent de comprendre seraient + à leur place en tailleur par terre ou assis n'importe où. ET une seule femme : c'est dommage (elles étaient à la cuisine ???) MERCI j' imaginais le mieux mais on ne coupe pas, surtout pas. C'est si on la refait .... Bisous à tous Une femme : Yanick

P-Lab/
27-08-2003 13:08:47
Au fait, les messages précédents sont copie d'une sélection d'emails adressés à video.protocole@free.fr. Histoire de propager des ondes positives,...

ZED
27-08-2003 00:08:06
Bonjour, votre film est eloquent et je vais m'empresser de le diffuser autour de moi... J'ai neanmoins une question : Qui à conçu ce texte.l'UNEDIC, mais qui dans l UNEDIC ? Cela me parait essentiel de retracer l'historique de sa genese car il devient evident au vue du film qu'il y a de la premeditation voir une strategie de marginalisation d'une categorie sociaux-culturelle qui serait perçue comme contestataire à tout ce qui nous attends dans les années qui viennent... Un livre expose bien le background de tout cela les aspirations du vrai pouvoir : "Noir Chirac " aux edition arenes.Votre exposé y colle comme une des nombreuse piece du puzzle... merci de me repondre si vous avez une piste sur qui a concu ces nouvelles annexes. amicalement Zed

Aymeric Mahieu
26-08-2003 23:08:44
Bravo et merci d'avoir mis en ligne vos vidéos, car ce n'est pas facile d'avoir des informations précises, de savoir ce que ça induit et donc d'avoir un avis sur la question !

Natacha
26-08-2003 23:08:41
Et bravo pour cette vidéo on ne peut plus claire. Si beaucoup avaient déjà compris les grandes lignes du protocole (période "glissante", baisse de l'allocation journalière, ...), votre présentation précise concernant la franchise et la prise en compte du SJR de la période précédente pour le calcul du nombre de jours travaillés, etc, en montre clairement les rouages pervers. Merci donc encore pour cet "éclairage", même si je ne suis pas sûre que de telles nouvelles vont vraiment illuminer ma journée... Natacha

Thierry
26-08-2003 23:08:39
Salut à tous, Je viens de visionner le document vidéo. Il est remarquablement pédagogique. Bravo à ceux qui ont analysé le protocole et à ceux qui ont réalisé cette présentation. Je me pose suite à cela une double question. 1/ Est-ce que cette vidéo a été communiquée aux journalistes qui ont traité le problème? Il n'est pas trop tard pour en parler puisqu'un recours a été déposé auprès du Conseil d'Etat par la CGT. La question n'est donc pas enterrée et reviendra dans la presse. Je ne suis pas sûr à la lecture des journaux que tous les journalistes ont compris ou voulu comprendre le protocole. 2/ Ne serai-il pas possible de proposer un montage (c'est un peu long pour le public) qui serait diffusé dans les halls des théatres et d'autres lieux de culture à partir de la rentrée? Il suffit d'une télévision suffisamment grande ou d'un vidéo projecteur et d'un magnétoscope. Cela se trouve, en location ou mieux en prêt. En guise d'accueil, il serait proposé une information du public concrête et non imposée (les discours en début ou en fin despectacle vont finir par lasser). En plus, ce genre de borne d'info risque d'attirer la curiosité de personnes qui ne se sentiraient pas obligatoirement concernés....

Christine Carmona
26-08-2003 23:08:37
Bonjour, Je travaille régulièrement avec la presse et m'interroge sur l'utilisation d'un film aussi didactique auprès d'elle. Avez-vous présenté ce film à la presse (Télés et presse écrite nationale) ? Si oui comment réagit-elle ? Si non, pourquoi ne pas l'envisager autour d'une conférence de presse, ou en termes de propositions d'émissions débats pour les télés... Espère avoir quelques nouvelles ... Christine Carmona

Martine Deval
26-08-2003 23:08:36
Merci mille fois pour ces explications malheureusement très claires. Martine Deval - Conteuse - Lyon

P-Lab/
26-08-2003 23:08:21
Le DVD du film 'NOUS AVONS LU...' est enfin dispo. Oublions temporairement la DIFFUSION HERTZIENNE :-) Pour se le procurer : video.protocole@free.fr On compte sur vous.